3月21日，軸研所與勞務派遣公司協調關系轉接事宜，并與24名勞務派遣員工簽訂勞動合同，自此這些員工完成轉正手續辦理。
軸研所員工隊伍中，勞務派遣員工占了一定的比例，很多已成為一線骨干。自2013年起，勞務轉正工作已停滯了7年，經了解反饋，基層單位和勞務派遣員工重啟轉正呼聲強烈，愿望迫切。軸研所黨委高度重視，迅速行動，制定公司勞務派遣員工轉合同工管理辦法，完善材料，規范流程，最終經領導班子集體研究，確定了轉正人員名單。
勞務派遣員工轉正工作是涉及員工切身利益的大事，也是惠及員工的好事實事。2021年，軸研所將結合黨史學習教育，積極為員工辦實事，適時啟動第二批勞務派遣員工轉正工作，切實踐行“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果與員工共享”的宗旨。
軸研所員工隊伍中，勞務派遣員工占了一定的比例，很多已成為一線骨干。自2013年起，勞務轉正工作已停滯了7年，經了解反饋，基層單位和勞務派遣員工重啟轉正呼聲強烈，愿望迫切。軸研所黨委高度重視，迅速行動，制定公司勞務派遣員工轉合同工管理辦法，完善材料，規范流程，最終經領導班子集體研究，確定了轉正人員名單。
勞務派遣員工轉正工作是涉及員工切身利益的大事，也是惠及員工的好事實事。2021年，軸研所將結合黨史學習教育，積極為員工辦實事，適時啟動第二批勞務派遣員工轉正工作，切實踐行“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果與員工共享”的宗旨。
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