3月18日下午，白鴿磨料磨具有限公司在辦公樓11樓會議室召開了第二屆職工代表大會第三次會議。
大會審議通過了籌備工作報告和代表人員名單以及白鴿公司《績效積分獎勵實施辦法》、《事業部薪酬與績效管理辦法》、《生產保障部薪酬與績效管理辦法》、《職能部門薪酬與績效管理辦法》四個“辦法”。
今年是公司成立65周年，也是國家“十四五”規劃的開局之年，當前白鴿公司發展正處于爬坡上升期，白鴿將緊緊團結廣大職工群眾，圍繞公司2021年戰略目標，以績效考核管理為牽引，頑強拼搏、奮勇前進，努力完成全年改革發展各項目標任務，確保“十四五”良好開局，以優異的成績迎接中國共產黨建黨100周年。
本次大會，是在白鴿公司健全激勵機制、全力推進戰略落地的關鍵時刻召開的一次重要的會議，其將通過一系列績效考核方案的落地，引導廣大員工牢固樹立“價值創造，價值分配，用辛勤和有價值的勞動創造幸福生活”的經營理念。
今年是公司成立65周年，也是國家“十四五”規劃的開局之年，當前白鴿公司發展正處于爬坡上升期，白鴿將緊緊團結廣大職工群眾，圍繞公司2021年戰略目標，以績效考核管理為牽引，頑強拼搏、奮勇前進，努力完成全年改革發展各項目標任務，確保“十四五”良好開局，以優異的成績迎接中國共產黨建黨100周年。
本次大會，是在白鴿公司健全激勵機制、全力推進戰略落地的關鍵時刻召開的一次重要的會議，其將通過一系列績效考核方案的落地，引導廣大員工牢固樹立“價值創造，價值分配，用辛勤和有價值的勞動創造幸福生活”的經營理念。
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