近日，軸研所迎來34名洛陽科技職業學院在校實習生，全部分配到軸研所重型軸承事業部頂崗勞動，為生產一線及時補充了大量新鮮血液，有力緩解了業務單元用工緊張的局面。
新年伊始，軸研所生產任務持續高漲，一線操作工出現較大缺口。為解決招工難、新進人員培養期長等問題，軸研所積極與洛陽職業技術學院、洛陽科技職業學院、三門峽職業技術學院溝通洽談，抓住職業學院實施產教融合新戰略的有利時機，順利簽訂了合作培養技能人才的戰略合作框架協議，為滿足公司各單位技能人才需求，進一步優化公司技能人才結構開辟了新通道。
頂崗實習是職業院校探索實踐教學的重要環節。學生完成在校學習任務，由學校安排到對口的生產現場直接參與生產過程，綜合運用所學的專業知識和技能，完成一定的生產任務，既可得到一定的勞動收入，又能提升實操能力、養成正確的擇業觀、強化事業心責任感，可以為畢業后順利進入工作崗位打下良好基礎。
頂崗實習也是軸研所適應新形勢選用技能人才的新模式。后續將會有更多院校、更多在校生加入頂崗實習的隊伍，相信在這種新的用人模式下，軸研所的技能人才將會得到源源不斷的補充，整體的人才隊伍結構也會得到持續優化，為其“十四五”高質量發展提供穩定的高素質技能人才隊伍。
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